Mit dieser Information unterrichtet die Invia Flights Germany GmbH über die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten. Die Invia Flights Germany GmbH (im Folgenden auch: „wir“/„uns“) ist die nachstehend in Ziffer 1 genannte Verantwortliche gegenüber den durch unsere Datenverarbeitung betroffenen Personen (im Folgenden auch: „du“/„dir“ oder „Nutzer“). Die Information erfolgt aufgrund der Regelungen in Art. 13 und 14 der DSGVO.
1. Verantwortliche
TC Flights Germany GmbH
Hainstraße 17–19
04109 Leipzig
Deutschland
2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichst du unter:
TC Flights Germany GmbH
z.Hd. Datenschutzbeauftragter Frank Hillmer
Hainstraße 17–19
04109 Leipzig
Deutschland
datenschutz@fluege.de
3. Zwecke, für die personenbezogene Daten verarbeitet werden sollen, und Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung
Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und ggf. weiterer Vorschriften zum Datenschutz.
3.1. Datenverarbeitung zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses
a) Wenn wir eine Bewerbung erhalten, verarbeiten wir folgende personenbezogene Daten:
- Anrede, Vorname, Nachname,
- eine gültige E-Mail-Adresse, ggf. sonstige elektronische Kommunikationsdaten,
- Anschrift,
- Telefonnummer (Festnetz und/oder Mobilfunk),
- Lebenslauf (auch Geburtsdatum),
- Zeugnisse, Zertifikate,
- Arbeitserlaubnis,
- Arbeitsproben, Links zu Open Source Repository
- weitere Bewerberdaten und Informationen, ggf. auch Daten nach Art. 9 DSGVO.
b) Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt, um:
- ein Bewerbungsverfahren durchführen zu können,
- dir ggf. einen Arbeitsvertrag anbieten zu können,
- eventuell vorliegende Haftungsansprüche sowie die Geltendmachung etwaiger Ansprüche gegen dich abzuwickeln.
Die Datenverarbeitung erfolgt auf deine Anfrage hin und ist nach Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG zu den genannten Zwecken für die angemessene Bearbeitung der Bewerbung erforderlich.
3.2. Datenverarbeitung aufgrund einer Einwilligung
Es kann vorkommen, dass wir personenbezogene Daten nur aufgrund deiner Einwilligung verarbeiten dürfen. Ein solcher Fall liegt u.a. vor, wenn wir deine Bewerbung in unseren Talentpool aufnehmen möchten. Wir bitten dich dazu um eine Einwilligung zur Aufnahme in den Talentpool sowie zur Wiederansprache innerhalb des eingewilligten Zeitraums.
Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
3.3. Datenverarbeitung aufgrund Interessenabwägung
a) Sofern die Verarbeitung der Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool erfolgt, verarbeiten wir folgende personenbezogene Daten:
- IP-Adresse des Nutzers,
- Datum und Uhrzeit des Aufrufs der Webseite,
- das Protokoll, z.B. https,
- Inhalt der Anfrage bzw. Angabe der abgerufenen Datei, die an den Nutzer übermittelt wurde,
- Zugriffsstatus (erfolgreiche Übermittlung, Fehler etc.),
- die Webseite, von der aus ein Zugriff des Nutzers erfolgt ist,
- durch den Nutzer verwendeter Browser, Betriebssystem, Oberfläche, Sprache des Browsers und Version der Browsersoftware.
b) Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt zur:
- Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus der Website,
- Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Website,
- Auswertung der Systemsicherheit und -stabilität sowie zu weiteren administrativen Zwecken.
Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.
Unser berechtigtes Interesse besteht in der Bereitstellung einer technisch reibungslos funktionierenden Plattform.
Für den Fall der Verarbeitung personenbezogener Daten aufgrund unserer Interessenabwägung enthält Ziffer 7 eine besonders hervorgehobene Information zu deinem Widerspruchsrecht.
4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten
4.1.
Eine Weitergabe bzw. Übermittlung deiner personenbezogenen Daten an Dritte findet statt, wenn dies für die Vorbereitung und Abwicklung des Bewerberverfahrens, für die Bearbeitung sonstiger Geschäftstätigkeiten oder zur Erfüllung gesetzlicher, insbesondere steuerrechtlicher oder sozialversicherungsrechtlicher Pflichten, erforderlich ist.
4.2.
Eine Weitergabe bzw. Übermittlung deiner personenbezogenen Daten außerhalb der Fälle der Ziffer 4.1 findet statt, wenn:
- für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO eine rechtliche Verpflichtung besteht oder
- die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass du ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe deiner Daten hast.
Empfängerkategorien personenbezogener Daten können bspw. sein: Stellen der Sozial- und Arbeitsverwaltung, Datenvernichtungsdienstleister, Entsorgungsdienstleister, Steuerberatungs- und Rechtsberatungsdienstleister sowie IT-Dienstleister.
4.3.
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Personen Zugriff auf deine Daten, die diese zur Erfüllung unserer vorvertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.
4.4.
Datenempfänger sind insbesondere unsere IT-Dienstleister und Daten-/Aktenvernichter als Auftragsverarbeiter, soweit diese personenbezogene Daten erhalten müssen oder im Rahmen ihrer Service- und Wartungstätigkeiten Kenntnis von personenbezogenen Daten erlangen könnten. Auftragsverarbeiter dürfen personenbezogene Daten nur auf Grundlage unserer Weisung verarbeiten. Entsprechende Verpflichtungs- und Verschwiegenheitserklärungen bzw. Auftragsverarbeitungsverträge sichern deren Tätigkeit ab.
4.5.
Das Webhosting für die durch die Nutzung unserer Webseiten unter der Internetadresse https://fluege.de empfangenen personenbezogenen Daten führen wir nicht selbst durch. Dazu setzen wir einen Auftragsverarbeiter mit Sitz in Deutschland ein.
4.6. Drittlandübermittlung
Eine Übermittlung personenbezogener Daten in ein Drittland (ein Land außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraumes) ist grundsätzlich nicht beabsichtigt.
5. Speicherdauer
5.1.
Deine personenbezogenen Daten werden mit Eingang der Bewerbung gespeichert. Sollten wir dir keine Beschäftigung anbieten können, bewahren wir die übermittelten Daten bis zu sechs Monate nach Stellenbesetzung auf, um Fragen im Zusammenhang mit der Bewerbung und Ablehnung beantworten zu können, sofern dem keine gesetzlichen oder behördlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
5.2.
Falls du in die Aufnahme in den Talentpool eingewilligt hast, werden deine personenbezogenen Daten nach der Entscheidung zur Stellenausschreibung für den eingewilligten Zeitraum gespeichert. So können wir dich bei künftigen Stellenangeboten kontaktieren.
5.3.
Sofern wir dir einen Arbeitsvertrag bzw. ein Arbeitsverhältnis anbieten, speichern wir deine personenbezogenen Daten entsprechend den geltenden steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten.
5.4.
Mit Ablauf der entsprechenden Aufbewahrungsfristen entsteht nicht automatisch eine Löschpflicht, da im Einzelfall weiterhin ein berechtigtes Interesse an der Archivierung bestehen kann, beispielsweise zur Wahrung von Rechtsansprüchen.
5.5.
Wir verfügen über ein Löschkonzept, mit dem anhand der jeweiligen Datenkategorie Regellöschfristen bestimmt werden.
6. Rechte der betroffenen Person
Du hast als betroffene Person grundsätzlich folgende Rechte:
6.1. Recht auf Auskunft
Du kannst Auskunft nach Art. 15 DSGVO über deine personenbezogenen Daten verlangen.
6.2. Recht auf Berichtigung
Sollten deine Angaben nicht oder nicht mehr zutreffend sein, kannst du eine Berichtigung verlangen.
6.3. Recht auf Löschung
Du kannst unter den Voraussetzungen des Art. 17 DSGVO die Löschung deiner personenbezogenen Daten verlangen.
6.4. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Du hast in den Fällen des Art. 18 DSGVO das Recht, eine Einschränkung der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zu verlangen.
6.5. Recht auf Beschwerde
Wenn du der Ansicht bist, dass die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gegen Datenschutzrecht verstößt, hast du das Recht, dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.
6.6. Recht auf Widerspruch
Du hast ein Recht auf Widerspruch aus den besonderen Gründen des Art. 21 Abs. 1 DSGVO.
6.7. Recht auf Datenübertragbarkeit
Du hast das Recht, personenbezogene Daten, die wir automatisiert auf Grundlage deiner Einwilligung oder zur Vertragserfüllung verarbeiten, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.
6.8. Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling
Wir setzen kein Verfahren der automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Art. 4 Abs. 4 und Art. 22 DSGVO ein.
7. Besonders hervorzuhebende Informationen
Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht bei Interessenabwägung
a)
Du hast das Recht, aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, gegen die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen, sofern die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgt.
b)
Im Falle eines Widerspruchs werden wir deine personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen.
8. Widerruf der Einwilligung
Beruht die Verarbeitung personenbezogener Daten auf deiner Einwilligung, hast du das Recht, diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.
9. Bereitstellungsverpflichtung
Die Bereitstellung der Daten ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben, aber für die Bearbeitung deiner Bewerbung erforderlich. Ohne die Bereitstellung der Daten ist eine Bearbeitung deiner Bewerbung nicht möglich.
10. Änderung dieser Datenschutzinformationen
Diese Datenschutzinformationen bedürfen keiner Zustimmung und werden regelmäßig auf Änderungsbedarf überprüft. Frühere Fassungen werden archiviert.
Stand: 27.05.2026